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La Universidad de Cádiz dispone de mecanismos internos que garantizan, tanto al personal como a los estudiantes, canales de participación en la vida universitaria. Asimismo, la UCA avala prácticas internas para la mejora de las condiciones laborales, adecuándolas a las nuevas necesidades sociales, como: sistemas de reconocimiento, beneficios sociales, prácticas de igualdad, apuesta por el diálogo como fórmula de resolución de conflictos, etc.
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